본문 바로가기

K정책 꿀팁

2025년 육아휴직 급여 신청 방법 정리 신청서 사전준비 지원자격 대상 지원내용 육아휴직급여 계산기

이번 글에서는 육아휴직 급여 신청 방법, 사전준비, 자격대상, 지원내용 등을 안내드리겠습니다.

 

 

육아휴직급여는 임신 중인 여성근로자이거나, 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 가진 근로자가 그 자녀 양육을 위해 최대 1년 6개월간의 육아휴직을 사용한 경우 해당기간 지급되는 급여입니다.

 

아래에서 육아휴직 급여를 받기 위한 사전준비와 방법을 안내드리겠습니다.

 

목차

2025년 육아휴직 급여 신청 방법 정리 신청서 사전준비 지원자격 대상 지원내용 육아휴직급여 계산기

 

육아휴직 급여 신청 전 준비사항

육아휴직 급여를 신청하기 전 미리 준비해야하는 사항이 있습니다.

 

사전 준비 (회사에 요청)
  • 회사에 육아휴직 확인서 제출 요청
  • 사업주가 발급한 육아휴직 확인서가 필요
사전 확인 (본인)
  • 고용24(www.work24.go.kr) 회원가입
  • 고용보험 가입기간
  • 육아휴직 사용기간 등 수급 자격 확인
  • [고용24] - [마이페이지] 에서 확인 가능
회사에서 육아휴직 확인서를 제출하지 않았을때,

 

 

이어서 신청 방법에 대해 안내드리겠습니다.

 

 

육아휴직 급여 신청 방법

원활한 진행을 위해 급여 신청 전 회사에 미리 육아휴직 확인서 제출을 요청해두시는 것을 추천드립니다.

 

육아휴직 급여 신청 방법은 공식사이트에 자세히 안내되어 있습니다.

  • [고용24] - [이용안내] - [육아휴직 급여]

 

 

 

아래에서 육아휴직 급여 대상에 대해 안내드리겠습니다.

 

 

육아휴직 급여 대상

육아휴직 급여를 지원 받을 수 있는 대상은 다음과 같습니다. 

 

지원자격
  • 아래 내용을 만족해야 합니다.
  • (고용보험) 일정기간 고용보험에 가입 (180일 이상)
  • (휴직사용) 육아휴직을 30일 이상 사용하였을 것
  • (신청기한) 육아휴직 1개월 이후부터 육아휴직 종료 후 12개월 이내에 신청
고용보험 (확인사항)
  • 가입 기간에는 무급휴일과 같이 임금을 받지 않은 날은 제외합니다.
  • 자영업자, 예술인 또는 노무제공자(보험설계사, 퀵서비스기사 등)로 가입된 기간은 합산하지 않습니다.
  • 내 고용보험 가입 정보는 [고용24] - [마이페이지]에서 확인하실 수 있습니다.
휴직사용 (확인사항)
  • 육아휴직 30일 사용: 육아휴직급여 신청일 기준, 최근 12개월 이내에 사용한 육아휴직 기간을 합산하여 30일 이상인 경우 가능합니다.
신청기한 (확인사항)
  • 신청기한이 지나면 육아휴직급여가 부지급되므로, 신청 가능한 기간마다 매월 신청하는 것을 추천드립니다.
  • 부득이 매월 신청이 어려운 경우라도 종료일 이후 빠른 시일내에 신청하시는 것이 좋습니다.
  • 조기복직으로 종료일이 변경된 경우에는 변경된 종료일을 기준으로 신청기한을 산정합니다. 따라서 종료일 변경 시에는 반드시 관할 고용센터에 통보하여야 합니다.

지원 대상을 확인하였으면, 어떤 지원을 받을 수 있는지 아래에서 안내드리겠습니다.

 

 

육아휴직 급여 지원 내용 (+계산기)

육아휴직급여는 육아휴직 개시일 기준 통상임금에 비례하여 지급합니다. 

아래에서 간략한 내용과 공식사이트를 안내드리겠습니다.

 

지원내용
  • 지원액: 육아휴직 개시일 기준 통상임금의 80~100%
  • 지원기간: 육아휴직기간 (최대 1년 6개월)
육아휴직급여 계산기
  • 신청자에 따라 육아휴직급여 특례 제도가 적용될 수 있습니다. 아래 공식사이트의 계산기를 통해 미리 확인 가능합니다.
  • [고용24] - [정책/제도] - [지원금 모의계산]

 

 

 

해당 내용은 공식 사이트의 자료를 요약한 것으로, 보다 자세한 사항은 "고용24"에서 확인하시기 바랍니다.

  • [고용24] - [정책/제도] - [검색] - ["육아휴직급여" 입력] - [정책/서비스 바로가기 육아휴직급여]

 

 

 

 

육아휴직 급여는 가족과의 소중한 시간을 보장받을 수 있도록 지원하는 제도입니다.
신청 기한을 놓치지 않도록 꼭 확인하시고, 보다 자세한 사항은 공식 사이트 또는 고용센터를 통해 확인하세요.